Статьи

Статья призвана помочь руководителям небольших компаний найти новых сотрудников и  сориентироваться в области подбора персонала.

Что делать если ты руководитель, но никогда не занимался рекрутингом?

Бизнес развивался. Основной «костяк» организации составляли друзья, родственники, друзья друзей. Если возникала потребность в новом сотруднике, то людей находили по рекомендациям знакомых, включали так называемое «сарафанное радио». Ситуация знакомая многим предпринимателям и руководителям семейного бизнеса. Тем не менее, если компания растет, на определенных этапах возникнет потребность в квалифицированном, эффективном персонале. Чтобы сократить время на поиск и подбор новых кадров рекомендуется привлечь к процессу профессионального рекрутера, или обратиться в рекрутинговое агентство. Но вполне реально закрыть вакансию и своими силами.

Яндекс.Метрика