Рекрутинговая компания ШТАТ-ОНЛАЙН

о нас

Рекрутинговое онлайн агентство ШТАТ-ONLINE задумывалось как альтернатива классической модели кадрового бизнеса. Наш проект стартовал в 2015 году и за первые 2 года работы, стало понятно, что онлайн-рекрутмент – это перспективное направление на рынке кадровых услуг в области поиска и подбора персонала. Современные технологии позволяют найти и привлечь кандидатов из любой точки мира. Глобализация процессов поиска и найма персонала, внедрение новых программных продуктов, усовершенствование оценочных методик дают старт новым возможностям в сферах hr, рекрутинга и кадрового консалтинга.

Эффективность данного метода позволяет нашим Клиентам концентрироваться на развитии основных направлений бизнеса, сокращая финансовую нагрузку, высвобождая один из важнейших ресурсов современного мира – время!

Кадровое онлайн агентство ШТАТ-ONLINE — это команда профессионалов, способных в оперативном режиме найти и подобрать сотрудников для вашей компании. Мы специалисты с большим стажем работы в рекрутинге персонала. Наши опыт, знания и практика позволяют эффективно закрывать вакансии для компаний в различных сферах бизнеса.

наша миссия

Мы снимаем дополнительную рекрутинговую нагрузку с hr-отделов, руководителей подразделений, владельцев компаний, благодаря услуге профессионального онлайн-рекрутмента персонала.

что мы делаем

  • Экономим время, деньги и нервы наших КЛИЕНТОВ, на рутинном процессе поиска и первичной оценке кандидатов.
  • Основное направление нашей деятельности — это онлайн рекрутинг (поиск и подбор персонала с помощью онлайн ресурсов и технологий).
  • Мы оказываем нашим Клиентам качественную помощь в подборе персонала на руководящие, базовые, а также массовые позиции.
  • Мы красиво «продаем» вакансии наших Клиентов.
  • Мы находим и предоставляем на рассмотрение только тех кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям наших Клиентов.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

  1. Мы используем и современные, и классические технологии в области рекрутмента.
  2. Мы оперативно закрываем вакансии наших Клиентов. Средний срок закрытия вакансий — от 2х дней до 3 недель (в зависимости от проекта).
  3. Мы проводим подробные интервью, онлайн-собеседования, тестирования с кандидатами, чтобы оценить их профессиональный уровень и личные качества на соответствие позиции.
  4. Мы можем предложить нашим Клиентам достойный сервис, по разумной цене.

КОМУ НУЖНА УСЛУГА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Наиболее полезна наша услуга будет руководителям, собственникам и директорам компаний малого и среднего бизнеса, у которых нет собственного hr отдела.

Также, услуга подбора персонала средствами агентства может быть актуальна для крупных организаций, на проектах связанных с расширением или запуском новых направлений. Наш опыт показывает, что совместная работа с внутренними hr-отделами может быть очень результативной и продуктивной на этапах роста бизнеса.

ЗАЧЕМ ОБРАЩАТЬСЯ В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ЗА ПОДБОРОМ ПЕРСОНАЛА

  1. Чтобы сэкономить самый главный ресурс руководителя — ВРЕМЯ! Поиск и подбор новых сотрудников — это во многом рутинный процесс, «съедающий» много времени, которое можно посвятить более важным делам. Ни для кого не секрет, что многие руководители малого и среднего бизнеса работают в режиме цейнота. Этот факт прямо влияет на качество принятых в компанию новых сотрудников, и, вероятность взять на работу «не того» кандидата возрастает. Наши специалисты помогут Вам найти нужного сотрудника в максимально короткое время. Средний срок закрытия вакансий составляет от 3 до 14 дней. Стоит отметить, что поиск редких специалистов может занять больше времени.
  2. Чтобы принять на работу наиболее подходящего для компании кандидата. Работая над проектом, специалисты кадрового агентства оценивают кандидата комплексно с разных сторон, что позволяет максимально снизить процент несоответствия кандидата к вакансии.
  3. Чтобы сэкономить финансовые ресурсы на рекрутинге. В среднем, стоимость закрытия 1й вакансии базового уровня (линейный персонал) обходится компании от 70 000 руб. с учетом расходов на минимальную ЗП hr-менеджера, без учета стоимости аренды рабочего места, затрат на связь, интернет и налогов. Средняя цена за услугу подбора персонала в нашей компании соответствует одному месячному окладу кандидата + Вы получаете обязательные гарантии бесплатной замены кандидата в случае если он покинет компанию в период испытательного срока.
Scroll Up